在嚴(yán)峻市場形勢下，中化藍(lán)天太倉園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，牢牢把握正確方向，時時事事不忘創(chuàng)先爭優(yōu)，持續(xù)創(chuàng)新方式方法，攻克技術(shù)難題，全面完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和重點(diǎn)戰(zhàn)略議題。

聚焦安全，八年安全零事故

帶頭踐行安全有感領(lǐng)導(dǎo)，深入基層、率先垂范，層層帶動，安全理念深入人心，安全文化建設(shè)卓有成效。作為當(dāng)?shù)豩se標(biāo)桿，多次得到國家環(huán)保部、省廳好評，并于2016年成為國一級安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)。

開拓創(chuàng)新，取得良好經(jīng)營業(yè)績

嚴(yán)抓技術(shù)攻關(guān)，非計劃停車次數(shù)顯著降低，裝置滿負(fù)荷高效運(yùn)行，全年利潤大幅超越預(yù)算。

以創(chuàng)建“一面旗幟一座堡壘”為抓手，深入基層，嚴(yán)格落實(shí)“兩個責(zé)任”

加強(qiáng)員工凝聚力建設(shè)，身體力行，發(fā)揮表率和示范作用；全面推進(jìn)“兩學(xué)一做”專題工作，助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，獲評中化集團(tuán)、太倉市“先進(jìn)基層黨組織”。

通過打造“暖人心工程”，加強(qiáng)人文關(guān)懷，提升員工幸福感

結(jié)合倒班形式，針對性開展各類文體活動，黨工團(tuán)聯(lián)建，圍繞員工需求開展工作，為員工辦實(shí)事，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。