為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部教育培訓(xùn)的重要論述精神，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會工作要求，4月9日，中國中化企業(yè)“一把手”政治能力提升與領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)專題研討班在北京開班。中國中化黨組書記、董事長李凡榮出席開班式并講授第一課，黨組副書記、董事陳德春主持開班式。

李凡榮指出，當(dāng)前公司處在“船到中流”的緊要階段，這對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素養(yǎng)和政治能力提出了更高要求。只有政治過硬、思想統(tǒng)一，才能在復(fù)雜多變的形勢中保持清醒頭腦，在改革創(chuàng)新中把握正確方向，確保各項(xiàng)改革舉措落地見效，推動中國中化在高質(zhì)量發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

李凡榮強(qiáng)調(diào)，行非常規(guī)之舉對中國中化來說，既是求發(fā)展之舉，更是跳出思維定勢、突破常規(guī)打法的變革之舉。各級企業(yè)“一把手”要強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，確保非常規(guī)之舉的“正確方向”，做到“三個始終不變”：牢記初心使命，踐行“國之大者”的擔(dān)當(dāng)始終不變；提升政治能力，加強(qiáng)思想政治建設(shè)的要求始終不變；強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的恒心始終不變。

李凡榮指出，深入推進(jìn)重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，就必須確保非常規(guī)之舉的“非常底色”。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”要做到“五個堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持解放思想，樹立符合發(fā)展要求的新思想、新觀念、新思維、新模式；二是堅(jiān)持自我革命，以將改革進(jìn)行到底的決心和積極主動的精神，研究和提出非常規(guī)的改革舉措；三是堅(jiān)持實(shí)事求是，深入一線做好調(diào)研，對企業(yè)的真實(shí)情況和突出問題“心中有數(shù)”；四是堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，洞悉時代變革和行業(yè)規(guī)律，在具體的實(shí)踐中凝聚集體智慧結(jié)晶；五是堅(jiān)持勇于創(chuàng)新，加大科技投入和人才引進(jìn)。

李凡榮要求，要抓好任務(wù)落實(shí)，確保非常規(guī)之舉的“超常成效”。一是順勢而為，緊跟國家政策導(dǎo)向和國際形勢變化，找到改革發(fā)展的助力；二是因地制宜，結(jié)合實(shí)際精準(zhǔn)研判、分類施策；三是抓住關(guān)鍵，集中力量抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)、解決迫切問題；四是用好干部，堅(jiān)持以事?lián)袢?、用其所長、用當(dāng)其時；五是獎罰分明，做好科學(xué)考核、剛性問責(zé)和結(jié)果運(yùn)用，激發(fā)干部隊(duì)伍的活力與擔(dān)當(dāng)。

公司總部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各二級企業(yè)及重點(diǎn)三級企業(yè)主要負(fù)責(zé)人參加開班式。

培訓(xùn)班邀請公司黨組成員、外部董事、行業(yè)專家及總部部門相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行授課，旨在提升領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力素質(zhì)，增強(qiáng)改革攻堅(jiān)本領(lǐng)，充分發(fā)揮企業(yè)“一把手”在班子建設(shè)中的核心紐帶作用，推動形成“政治素質(zhì)好、發(fā)展業(yè)績好、創(chuàng)新效能好、黨建作用好、作風(fēng)形象好”的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，以非常規(guī)之舉為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。